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在作风建设的路上

时间:2018-08-17 08:42?? 责任编辑:资讯中心
在作风建设的路上
——im电竞竞猜宏兴股份企业作风建设促发展综述
    王刚
 
    宏兴股份企业自开展“整顿作风、促进发展”专项活动以来,为坚决打好作风建设的攻坚战、阵地战和持久战,以问题为导向,从加强纪律规矩、转变干部作风,提高行政效能,优化工作流程,改善服务质量等方面治本抓源,扎实开展作风治理整顿,确保了作风建设量质齐升有了新变化、新成绩、新成果。树立“新作风”打出“连环拳”
 
    “作风建设是大家一个最重要的工作,好的作风是在一点一滴中养成的,没有好的作风,不可能有好的结果,也不会有一个好的队伍。”这是股份企业党委对领导干部作风建设提出的基本要求。
 
    1月份,出台了《干部述纪述廉述作风暂行规定》,同时紧盯节日节点,部署了狠刹“四风”新变种,持之以恒纠正“四风”问题的通知;5月份,在全企业开展《全面加强和改进作风建设的通知》,从“全面贯彻落实党的十九大精神、严肃党内政治生活”等7个方面对作风建设提出新要求;同月,在企业理论学习中心组学习的内容中,增加了“自觉增强程序意识”的一篇文章,并要求各基层党委在党员干部中深入学习;6月份,针对作风建设“政治站位、思想观念、办事效率、责任担当、勤俭节约、实行纪律”等6个方面20条作风建设方面对标对表,建立“整顿作风、促进发展”的作风建设台账;同月下发了机关处室要《加强现场基础管理检查的通知》,部署了《关于进一步规范公文、材料、会议管理的通知》;7月份,安排了《领导干部基层联系点制度》。
 
    一系列“转作风、树形象”作风建设的新要求、新举措、新规定在全企业大张旗鼓的深入展开,扎实推进。
 
    绷紧“六根弦”提高“免疫力”
 
    在加强和改进作风建设工作中,股份企业通过调查研究、查摆问题、制定措施、跟踪落实,紧密结合作风建设整改问题的“六根弦”,从思想、作风上提升党员干部的免疫力,力促作风问题大转变。
 
    一是绷紧“思想弦”。要求党员干部职工要原汁原味认真学习习大大新时代中国特色社会主义思想,党的十九大精神等,把坚持以人为本作为一切工作的出发点和落脚点,始终把职工利益放在第一位,带着责任,带着感情,关心职工安危冷暖,着力解决好关系他们切身利益的具体问题;二是绷紧“意识弦”。要求党员领导干部要通过加强思想政治学习,提高政治站位,从企业大局出发想问题、办事情、做决策,统筹协调好企业生产经营、对外合作、企业发展等方面的问题。三是绷紧“效率弦”。要求机关各职能处室要加强调查研究、简化办事流程、提高办事效率、提升工作效能,通过建立会议管理审批制度、规范公文、上报材料等措施,加强和优化基础管理工作;四是绷紧“责任弦”。要求党员干部技术人员要认真贯彻落实“党政同责、一岗双责”,把“管人管事管思想”结合起来,认真履行岗位职责,完善服务群众的长效机制,提高服务基层的主动性、自觉性;五是绷紧“勤俭弦”。要求党员干部职工紧盯目标任务,厉行勤俭节约,建立勤俭节约的工作清单,开源节流,降本增效,有效整治“三公消费”,严控各项经营指标;六是绷紧“纪律弦”。要求党员干部要加强理论武装,始终把纪律挺在前面,以身作则、率先垂范,带头讲规矩守纪律,杜绝不讲原则办事、不按政策办事,不依法合规办事的不良倾向。
 
    拉起“警戒线”筑起“防火墙”
 
    为加强各级机关纪律教育,不断强化清廉警示教育,强化纪律实行,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。该企业扎实落实中央八项规定精神,建立纠正“四风”不止步的长效机制。要求基层纪委书记每季度至少深入一个支部开展一次党风廉政教育。为防止“四风”反弹,股份企业制定了《在节日期间开展“九个严禁、九个严查”专项行动》的通知,规定了科室和班组逢节必开展清廉教育或法制教育、纪律教育等作风纪律教育活动。规范了节前开展清廉教育、节日期间明察暗访、节后落实责任追究的实施步骤,使“逢节必查、动辄则咎”成为常态。同时股份企业运用好监督执纪“四种形态”,管住重要环节,加强警示教育,保持反腐高压态势。以案为鉴。4月份组织在嘉峪关中层领导干部和各单位纪检监察专干150余人观看了省委几起典型案例警示教育片,让参会人员思想上受到深刻警醒、行动上受到纪律约束。
 
    该企业通过正视问题,找准短板,精准施治、经过持续发力,明确了责任主体,落实了整改事项,筑牢了作风基础,规范了工作流程,提高了工作效率,强化了责任担当,提升了管理水平,实现领导班子有新风格,干部作风有新变化,职工群众有新风貌的作风形象,为企业健康发展提供了坚实保障。
 
甘肃工人报2018年8月16日第二版
 
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