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集团企业建立特种作业人员培训管理制度

时间:2017-05-17 09:00   责任编辑:资讯中心   点击:

        本报讯(记者杜娟娥)为规范特种作业人员培训管理,日前,集团企业制定了《酒泉钢铁(集团)有限责任企业特种作业人员培训管理办法》(以下简称《办法》),对特种作业界定、人员管理分工、管理程序及监督等事项作出规定。

 

        《办法》明确,特种作业是指容易发生事故,对操编辑本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员取得特种作业操作证后,方可上岗作业。

 

        在特种作业管理方面,集团企业安全主管部门对持证上岗情况进行监督,人力资源主管部门负责对特种作业培训开展情况进行监督。集团企业各成员单位负责确定所属岗位所需的特种作业资质,提报本单位特种作业人员年度培训计划,做好人员申报、培训、考核、复审的组织工作,建立特种作业人员培训、复审台账,确保特种作业岗位人员持证上岗。职工培训中心负责编制集团企业特种作业人员培训年度计划,负责特种作业人员的安全技术培训、考试、发证、复审、建档等相关工作。

 

        《办法》对特种作业证书有效期、复审、撤销等具体事项作出规定。其中,应当撤销特种作业操作证的情形包括:超过特种作业操作证有效期未进行复审的;经社区或者县级以上医疗机构证明持证人身体条件已不适合继续从事特种作业的;属于省级以上主管部门认定的生产安全事故负有责任的;特种作业操作证记载虚假信息的;对依法应当给予行政处罚的安全生产违法行为,按照有关规定依法对生产经营单位及其特种作业人员实施行政处罚的;以不正当手段取得特种作业操作证的。此外,离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行特种作业初训,经考试合格后方可上岗操作。

 

        《办法》还对其他事项作了规定。

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